Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Anzeigerecht, das deutsche Whistleblowing
LAG Köln: Kündigung wegen Gammelfleisch trotz Schwerbehinderung rechtens
Yahoo wehrt sich mit Change of control Klauseln
Betriebsbedingte Kündigung trotz Kurzarbeit?
Insolvenzrecht für Arbeitnehmer
Kündigungsgrund Wirtschaftskrise: Darf es etwas mehr sein?
Pfui Backwerk: Unfaire Kündigung in Köln
Abfindung nach fristloser Eigenkündigung
Sofort Kündigungsschutz nach dem Pflegezeitgesetz
West LB: Aktienhändler wehrt sich gegen Kündigung
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Trinkgeld: Wem gehört der Tip?
Experte auf Kuendigung.de, Arbeitsgericht.de u.a.
Arbeitsvertragsgesetz kommt doch nicht
Arbeitsgericht Hamburg: Versetzungsklausel im Arbeitsvertrag unwirksam
Lohnwucher bei Kik
Postdienstunfähig heißt nicht erwerbsunfähig
Verschwiegenheitspflicht: Muss ein Arbeitnehmer über sein Gehalt schweigen?
Videoüberwachung: aus gegebenem Anlass
AT-Mitarbeiter: Arbeitsrecht 2. Klasse ?
Kuscheln statt Arbeiten
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD: Heiligabend und Sylvester frei?
TVÖD für Ärzte?
TVÖD: Reinigungskräfte in Entgeltgruppe EG 1?
TVÖD Entgelttabelle VkA und Bund West 2008 und 2009
TVÖD Schulung: Schulungsdauer
BAT und AGG
Personaleinsatzmanagement - PEM
Kündigungsfrist nach TVÖD
TV-L Entgelttabelle
TVÖD: Die Tarifeinigung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Mutterschutz und MuSchG: Umfassende Infos, alle Vorschriften
Beamtenrechtsreform: Novellierung des Beamtenrechts kommt in Gang
Beamtenrecht: Billiger dank Billigkeitserlass
OVG NW: Keine Rosinenpickerei für beamtete und angestellte Lehrer bei Elternzeit
BVerfG: Keine Ballungsraumzulage! Höhere Lebenshaltungskosten sind der Preis für höhere Lebensqualität
BGH zum AGG: Schlechterstellung Lebenspartnerschaft in Zusatzversorgung nicht gleichheitswidrig
Kopftuchurteil des VGH Mannheim
BVerwG: Altersgrenze nach LVO NRW unwirksam
Beamtenrecht: Steuergeheimnis schützt nicht vor Disziplinarverfahren
Beamte & Steuerhinterziehung: Disziplinarverfahren droht, Aberkennung der Pension auch
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
Legale Pflegekräfte für die häusliche Pflege
Aerobic Trainer müssen Rentenversicherungsbeiträge abführen
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?
Scheinselbständigkeit: Neue Kriterien?
Kosten (Streitwert) für ein Anfrageverfahren bei GmbH-Geschäftsführer
Eva Herman scheinselbständig?
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
Statusverfahren DRV: Keine Vertretung durch Steuerberater

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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